10月22日下午五点，于东区gg999策略手机白菜404教室，林伟刚老师开展了一场以“不仅仅是个‘法律人’”为主题的精彩的老员工职业规划讲座。作为上海泽稷教育培训有限公司讲师，林老师主讲经济法基础和CPA经济法，曾任职于思科，有丰富的审计及法律工作经验。

此次是今年大学宣讲有关主题的封箱之作，讲座开始，林伟刚老师认为不仅应学习理论知识，更应将其用于日常生活中。如去年昆山龙哥案，分析出案发时龙哥对于海明的威胁没有消除，其行为应属正当防卫。再如看历史剧时可充分联想：长安十二时辰中提及的十恶制度源于北齐，定制于隋朝，剧中大理寺是裁判机构等等。

谈及未来就业方向，林老师给出几种可能：

一是法院，员额制改革后，助理审判员变为法官助理，法官助理到审判员时间变长，法官责任终身制加强，且审判员人数占比从50%到如今的1/3。

二是检察院，检察院查处贪污贿赂等职务监督职能整合至监察委员会。

三是公安系统，行政人员必须通过法考。而法考作为中华第一考，资料之多难以想象。通过率直至2017没有多于19%，去年由于行政人员的加入，通过率大于20%。

四是律所，我国有约2.8万家律所，每年以4%的速度增长。8家红圈所招人无一不看重出身。进律所后，没有案源而主动脱离律师行业的也大有人在。非诉讼业务较诉讼业务平均工资高，主要处理合同问题，未来人工智能也有判断合同的可能性。中国裁判文书网和庭审公开网使找寻案例更加便捷。所以要在法律人里脱颖而出，提高综合能力十分必要。

四是公司的八大职能出现融合趋势，需求量大。除国企，世界500强企业外，中小型企业更需要综合型人才。如果知道对方如财务造假等问题，更容易在法庭上获胜。

通过法考和CPA有几大优势：一是创业优势：以服装工作室为例，财务价格太高，又不够信赖代理记账。此时如果能分析企业财务，税务等，那么就更容易抓住机会。二是CPA考试，法员工学习税法和经济法有优势，新接触的主要是财管和会计。三是工作后自己能够支配的时间只有3-4个小时。如今大学有很多时间，习惯要尽早养成。

最后老师以亚历山大图书馆被烧野史作结：馆藏羊皮卷记载了点石成金的故事，于是有人偷出后将图书馆烧毁。传说阳光照在点石成金石的背面，这人就将冷石头扔到海里，整整捡了八年，最后把热的石头也扔进大海，提醒我们在大学要养成好的习惯。

讲座结束，林建玲老师总结指出法学需要复合型人才，我们应不断学习其他知识，提高综合竞争力，如泽稷教育CPA考试就是其中一种选择。